Lead HR Officer

PT Garuda Gading · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 19.000.000 per month
PT Garuda Gading, sebuah perusahaan terkemuka di sektor pertanian, sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah, Kalimantan Barat. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan pengembangan sumber daya manusia perusahaan kami. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan kemampuan untuk memimpin tim HR dengan profesionalisme dan inovasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Memimpin dan mengarahkan tim HR dalam berbagai inisiatif dan proyek.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Mengelola proses pembinaan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Memimpin dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead HR Officer atau peran serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan kebijakan HR.,Memahami dan mematuhi semua peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.,Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk memimpin dan mengarahkan tim HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.Kemampuan untuk mengelola proses pembinaan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk memimpin dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait