Senior HR Staff

Depot Tono Motor · 📍 Cipayung, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Depot Tono Motor, salah satu dealer motor terkemuka di Jakarta Raya, sedang mencari seorang Senior HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari profesional yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memiliki visi untuk mengembangkan karyawan kami. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, kami menawarkan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan merevisi kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan hukum.,Mengawasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Mengelola proses pensiun dan terminasi karyawan.,Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan tujuan dan visi perusahaan tercapai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, terutama di industri otomotif.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membuat dan merevisi kebijakan HR.Kemampuan untuk menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan hukum.Kemampuan untuk mengawasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pensiun dan terminasi karyawan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait